Вакансии Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительным офисом ( Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Ноябрьск)

Обязанности:

– Организация продаж банковских продуктов.

– Привлечение клиентов на комплексное обслуживание в дополнительный офис.

– Обеспечение выполнения плановых показателей.

– Руководство и координация деятельности работников дополнительного офиса.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческом банке, опыт руководящей работы.

– Уверенный пользователь ПК, MS Office.

– Навыки ведения переговоров, продаж, знание технологий розничного кредитования.

– Опыт работы с физическими и юридическими лицами.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Новый Уренгой)

Обязанности:

– Организация продаж банковских продуктов.

– Привлечение клиентов на комплексное обслуживание в дополнительный офис.

– Обеспечение выполнения плановых показателей.

– Руководство и координация деятельности работников дополнительного офиса.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческом банке, опыт руководящей работы.

– Уверенный пользователь ПК, MS Office.

– Навыки ведения переговоров, продаж, знание технологий розничного кредитования.

– Опыт работы с физическими и юридическими лицами.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Нижневартовск)

Обязанности:

– Организация продаж банковских продуктов.

– Привлечение клиентов на комплексное обслуживание в дополнительный офис.

– Обеспечение выполнения плановых показателей.

– Руководство и координация деятельности работников дополнительного офиса.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческом банке, опыт руководящей работы.

– Уверенный пользователь ПК, MS Office.

– Навыки ведения переговоров, продаж, знание технологий розничного кредитования.

– Опыт работы с физическими и юридическими лицами.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

Старший клиентский менеджер группы микробизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Ноябрьск)

Обязанности:

– Привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах клиентов малого бизнеса.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Специалист группы клиентского обслуживания (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Пыть-Ях)

Обязанности:

– Привлечение и консультирование клиентов - физических лиц для предоставления всего спектра розничных продуктов (вклады, розничное кредитование, страховые продукты, банковские карты и др.).

– Проведение телефонных и очных переговоров с существующими и потенциальными клиентами Банка.

– Осуществление комплексного операционного обслуживания клиентов (вклады, переводы, кредиты, работа с терминалом).

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 1-го года по направлению привлечения клиентов и продаж розничных продуктов.

– Навыки ведения переговоров, проведения презентаций, продаж банковских продуктов.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– Полный рабочий день на территории работодателя.

Заместитель директора по розничной сети (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Ноябрьск)

Обязанности:

– Системная организация и контроль процесса продаж банковских продуктов по направлению розничный бизнес.

– Контроль выполнения установленных бизнес-показателей и мероприятий направленных на исполнение планов.

– Ответственность за выполнение планов вверенными подразделениями.

Требования:

– Высшее экономическое или юридическое образование.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Опыт работы в управлении продажами розничному бизнесу - не менее 3-х лет.

– Уверенный пользователь ПК, офисных программ MS Office.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– Возможны командировки.

Специалист группы клиентского обслуживания (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Белоярский)

Обязанности:

– Привлечение и консультирование клиентов - физических лиц для предоставления всего спектра розничных продуктов (вклады, розничное кредитование, страховые продукты, банковские карты и др.).

– Проведение телефонных и очных переговоров с существующими и потенциальными клиентами Банка.

– Осуществление комплексного операционного обслуживания клиентов (вклады, переводы, кредиты, работа с терминалом).

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 1-го года по направлению привлечения клиентов и продаж розничных продуктов.

– Навыки ведения переговоров, проведения презентаций, продаж банковских продуктов.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– Полный рабочий день на территории работодателя.

Руководитель группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Ханты-Мансийск)

Обязанности:

– Привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно- комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах клиентов малого бизнеса.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Управляющий операционного офиса ( пгт. Берёзово Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Берёзово)

Обязанности:

– Организация продаж банковских продуктов.

– Привлечение клиентов (физических и юридических лиц) на комплексное обслуживание в операционный офис.

– Обеспечение выполнения плановых показателей.

– Руководство и координация деятельности работников дополнительного офиса.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческом банке, опыт руководящей работы.

– Уверенный пользователь ПК, MS Office.

– Навыки ведения переговоров, продаж, знание технологий розничного кредитования.

– Опыт работы с физическими и юридическими лицами.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

Управляющий дополнительного офиса ( Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Нефтеюганск)

Обязанности:

– Организация продаж банковских продуктов.

– Привлечение клиентов на комплексное обслуживание в дополнительный офис.

– Обеспечение выполнения плановых показателей.

– Руководство и координация деятельности работников дополнительного офиса.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческом банке, опыт руководящей работы.

– Уверенный пользователь ПК, MS Office.

– Навыки ведения переговоров, продаж, знание технологий розничного кредитования.

– Опыт работы с физическими и юридическими лицами.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Пыть-Ях)

Обязанности:

– Организация продаж банковских продуктов.

– Привлечение клиентов на комплексное обслуживание в дополнительный офис.

– Обеспечение выполнения плановых показателей.

– Руководство и координация деятельности работников дополнительного офиса.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческом банке, опыт руководящей работы.

– Уверенный пользователь ПК, MS Office.

– Навыки ведения переговоров, продаж, знание технологий розничного кредитования.

– Опыт работы с физическими и юридическими лицами.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

Специалист группы клиентского обслуживания (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Нефтеюганск)

Обязанности:

– Привлечение и консультирование клиентов - физических лиц для предоставления всего спектра розничных продуктов (вклады, розничное кредитование, страховые продукты, банковские карты и др.).

– Проведение телефонных и очных переговоров с существующими и потенциальными клиентами Банка.

– Осуществление комплексного операционного обслуживания клиентов (вклады, переводы, кредиты, работа с терминалом).

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 1-го года по направлению привлечения клиентов и продаж розничных продуктов.

– Навыки ведения переговоров, проведения презентаций, продаж банковских продуктов.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– Полный рабочий день на территории работодателя.

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Организация продаж банковских продуктов.

– Привлечение клиентов на комплексное обслуживание в дополнительный офис.

– Обеспечение выполнения плановых показателей.

– Руководство и координация деятельности работников дополнительного офиса.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческом банке, опыт руководящей работы.

– Уверенный пользователь ПК, MS Office.

– Навыки ведения переговоров, продаж, знание технологий розничного кредитования.

– Опыт работы с физическими и юридическими лицами.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Клиентский менеджер группы продаж для клиентов микро сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Нижневартовск)

Обязанности:

– Привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах клиентов малого бизнеса.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Клиентский менеджер группы продаж для клиентов микро сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Новый Уренгой)

Обязанности:

– Привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах клиентов малого бизнеса.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Клиентский менеджер группы продаж для клиентов микро сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель группы малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Советский (Ханты-Мансийский АО))

Обязанности:

– Привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах клиентов малого бизнеса.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер группы микро бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах юридических лиц индивидуальных предпринимателей.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер группы микро бизнеса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Нижневартовск)

Обязанности:

– Привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах юридических лиц индивидуальных предпринимателей.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер группы продаж для клиентов микро сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Тюмень)

Обязанности:

– Привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах юридических лиц индивидуальных предпринимателей.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Мегион)

Обязанности:

– Активные продажи основных банковских розничных продуктов банка, инвестиционно-страховых продуктов.

– Управление портфелем существующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

– Проведение финансового планирования, выявление потребностей и формирования спроса на предлагаемые решения.

– Активное привлечение новых клиентов (холодные звонки, запрос рекомендаций, проведение презентаций в компаниях – корпоративных / зарплатных клиентах).

– Стабильное выполнение плана продаж на 100 и более по всей линейке банковских продуктов (накопительное страхование, привлечение депозитов, инвестиционные продукты, карты).

– Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы от 2 лет, (в случае высоких показателей продаж возможно от 1 года).

– Опыт активных продаж в крупном розничном банке, страховых компаниях (накопительное либо инвестиционное страхование жизни), инвестиционные компании.

– Опыт работы с высокодоходным сегментом клиентов (будет являться преимуществом).

– Опыт продаж накопительного страхования или инвестиционных продуктов.

– Навыки презентации, ведения переговоров.

– Базовые знания инвестиционного рынка.

– ФСФР сертификаты: базовый и 1.0 - будет являться преимуществом.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Развитие профессиональных компетенций благодаря регулярным тренингам и семинарам для сотрудников.

– Возможности для дальнейшего карьерного развития, в том числе в смежных подразделениях банка.

Экономист дополнительного офиса №16 (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Продажа ипотечных продуктов Банка.

– Консультирование потенциальных клиентов Банка по условиям и ипотечным продуктам.

– Оформление заявок и договоров на ипотечный кредит.

Требования:

–
Высшее образование.

–
Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет, предпочтительно связанный с ипотечным кредитованием.

–
Уверенный пользователь ПК, предпочтительно знание АБС Диасофт, работа с Бюро кредитных историй.

–
Коммуникабельность, ответственность, целеустремленность.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Активные продажи основных банковских розничных продуктов банка, инвестиционно-страховых продуктов.

– Управление портфелем существующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

– Проведение финансового планирования, выявление потребностей и формирования спроса на предлагаемые решения.

– Активное привлечение новых клиентов (холодные звонки, запрос рекомендаций, проведение презентаций в компаниях – корпоративных / зарплатных клиентах).

– Стабильное выполнение плана продаж на 100 и более по всей линейке банковских продуктов (накопительное страхование, привлечение депозитов, инвестиционные продукты, карты).

– Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы от 2 лет, (в случае высоких показателей продаж возможно от 1 года).

– Опыт активных продаж в крупном розничном банке, страховых компаниях (накопительное либо инвестиционное страхование жизни), инвестиционные компании.

– Опыт работы с высокодоходным сегментом клиентов (будет являться преимуществом).

– Опыт продаж накопительного страхования или инвестиционных продуктов.

– Навыки презентации, ведения переговоров.

– Базовые знания инвестиционного рынка.

– ФСФР сертификаты: базовый и 1.0 - будет являться преимуществом.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Развитие профессиональных компетенций благодаря регулярным тренингам и семинарам для сотрудников.

– Возможности для дальнейшего карьерного развития, в том числе в смежных подразделениях банка.

Экономист группы ипотечного кредитования (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Тюмень)

Обязанности:

– Взаимодействие с партнёрами по ипотечному кредитованию в части привлечения клиентов.

– Проведение презентаций на предприятиях-клиентах банка, у партнеров.

– Выполнение плана по привлечению клиентов.

– Участие в выставках, акциях, проводимых банком и партнерами.

– Прием заявок на кредиты, проверка на соответствие требованиям и условиям кредитования.

– Предварительное рассмотрение заявки, оценка платежеспособности клиента.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет, связанный с ипотечным кредитованием.

– Навыки поведения презентаций по кредитным продуктам, навыки продаж.

– Приветствуется прохождение тренингов по продажам, клиентоориентированному сервису.

– Уверенный пользователь ПК, предпочтительно знание АБС Диасофт, 3card.

– Коммуникабельность, ответственность, гибкость в общении, нацеленность на результат.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Руководитель группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Юрисконсульт (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Ханты-Мансийск)

Обязанности:

– Представление интересов Банка в судах общей юрисдикции, арбитражных, третейских и иных судах РФ в гражданском, арбитражном и административном процессах.

– Представление интересов Банка в органах исполнительной власти, осуществляющих производство по делам об административных правонарушениях.

– Оказание правовой помощи подразделениям Банка. по вопросам, относящихся к деятельности отдела.

– Осуществление иных функций, связанных с судебной защитой прав и законных интересов Банка.

Требования:

– Высшее юридическое образование.

– Опыт работы не менее года юристом по представлению интересов в судах, желателен опыт работы в коммерческом банке.

– Знание и опыт применения действующего законодательства: гражданского, материального, судебного права; арбитражный и административный процесс; законодательство о несостоятельности (банкротстве), судебной практики.

– Уверенный пользователь ПК, MS Office.

– Ответственность, организованность, инициативность.

Условия:

– Нормированный рабочий день.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

Руководитель группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Заводоуковск)

Обязанности:

– Организация продаж банковских продуктов.

– Привлечение клиентов на комплексное обслуживание в дополнительный офис.

– Обеспечение выполнения плановых показателей.

– Руководство и координация деятельности работников дополнительного офиса.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческом банке, опыт руководящей работы.

– Уверенный пользователь ПК, MS Office.

– Навыки ведения переговоров, продаж, знание технологий розничного кредитования.

– Опыт работы с физическими и юридическими лицами.

Условия:

– Возможны нечастые командировки (один раз в квартал).

– Нормированный рабочий день.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

Ведущий специалист группы продаж (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Тюмень)

Обязанности:

– Поиск и привлечение клиентов малого бизнеса на кредитование.

– Консультирование клиентов по вопросам кредитования и других продуктов.

– Сбор информации о потенциальном клиенте (интернет, специализированные программы, другие источники).

– Составление коммерческих предложений с оптимальным для каждого клиента пакетом услуг.

– Проведение телефонных переговоров и встреч с клиентами, прием звонков. Презентация клиенту коммерческих предложений с услугами Банка.

– Проверка документов и заявки клиента на правильность оформления.

– Структурирование планируемой сделки и отправка оговоренной структуры на согласование ДЭБ, верификацию, взаимодействие со смежными подразделениями.

– Информационное сопровождение клиента на протяжение всей сделки.

Требования:

– Высшее профессиональное образование.

– Опыт работы по направлению привлечения или кредитования малого или среднего бизнеса.

– Навыки продаж банковских продуктов, деловых переговоров и работы с возражениями клиентов.

– Уверенный пользователь ПК.

– Коммуникабельность, инициативность, ответственность, целеустремленность.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя.

– График работы ПН-ЧТ 8.45-18.00, ПТ 8.45-16.45, обеденный перерыв 1 час.

– Оплата труда определяется по результатам собеседования.

– Добровольное медицинское страхование.

Ведущий специалист отдела розничного бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Привлечение новых предприятий торговли и сервиса на заключение договоров эквайринга (установка POS-терминалов).

– Текущее сопровождение базы клиентов, анализ эффективности работы POS-терминалов, выявление причин снижения оборотов или отсутствия транзакций.

– Обучение клиентов Банка использованию установленного оборудования.

– Оформление соглашения с торговыми и сервисными предприятиями на предоставление скидок держателям банковских карт.

– Текущее взаимодействие с клиентами по претензионной работе, снятие простаивающего оборудования.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет, предпочтительно связанный с эквайрингом.

– Уверенный пользователь ПК.

– Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

– Вакансия на период отсутствия основного работника.

Экономист дополнительного офиса №16 (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший кассир-операционист (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

(Муравленко)

Обязанности:

– Осуществление комплексного операционно-кассового обслуживания клиентов (валютно-обменные операции, вклады, переводы, кредиты, работа с терминалом).

– Прием и выдача денежной наличности для осуществления операций по оплате коммунальных, налоговых и прочих видов платежей.

– Сшивы кассовых документов.

Требования:

– Знание специфики расчетно-кассового обслуживанию физических лиц, нормативно-правовых актов, инструкций и положений ЦБ.

– Уверенный пользователь ПО MS Office.

Условия:

– График работы: 5/2.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– Работа в дополнительном офисе в г. Муравленко (ЯНАО).

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Когалым)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Персональный менеджер (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Нижневартовск)

Обязанности:

– Активные продажи основных банковских розничных продуктов банка, инвестиционно-страховых продуктов.

– Управление портфелем существующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

– Проведение финансового планирования, выявление потребностей и формирования спроса на предлагаемые решения.

– Активное привлечение новых клиентов (холодные звонки, запрос рекомендаций, проведение презентаций в компаниях – корпоративных / зарплатных клиентах).

– Стабильное выполнение плана продаж на 100 и более по всей линейке банковских продуктов (накопительное страхование, привлечение депозитов, инвестиционные продукты, карты).

– Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы от 2 лет, (в случае высоких показателей продаж возможно от 1 года).

– Опыт активных продаж в крупном розничном банке, страховых компаниях (накопительное либо инвестиционное страхование жизни), инвестиционные компании.

– Опыт работы с высокодоходным сегментом клиентов (будет являться преимуществом).

– Опыт продаж накопительного страхования или инвестиционных продуктов;

– Навыки презентации, ведения переговоров.

– Базовые знания инвестиционного рынка.

– ФСФР сертификаты: базовый и 1.0 - будет являться преимуществом.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя, график работы: 9.45. - 18.00., обеденный перерыв 12.45. - 14.00.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Развитие профессиональных компетенций благодаря регулярным тренингам и семинарам для сотрудников.

– Возможности для дальнейшего карьерного развития, в том числе в смежных подразделениях банка.

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Ханты-Мансийск)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Тобольск)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Ханты-Мансийск)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Руководитель центра продаж для клиентов малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Нягань)

Обязанности:

– Привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах клиентов малого бизнеса.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Тюмень)

Обязанности:

– Активные продажи основных банковских розничных продуктов банка, инвестиционно-страховых продуктов.

– Управление портфелем существующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

– Проведение финансового планирования, выявление потребностей и формирования спроса на предлагаемые решения.

– Активное привлечение новых клиентов (холодные звонки, запрос рекомендаций, проведение презентаций в компаниях – корпоративных / зарплатных клиентах).

– Стабильное выполнение плана продаж на 100 и более по всей линейке банковских продуктов (накопительное страхование, привлечение депозитов, инвестиционные продукты, карты).

– Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы от 2 лет, (в случае высоких показателей продаж возможно от 1 года).

– Опыт активных продаж в крупном розничном банке, страховых компаниях (накопительное либо инвестиционное страхование жизни), инвестиционные компании.

– Опыт работы с высокодоходным сегментом клиентов (будет являться преимуществом).

– Опыт продаж накопительного страхования или инвестиционных продуктов.

– Навыки презентации, ведения переговоров.

– Базовые знания инвестиционного рынка.

– ФСФР сертификаты: базовый и 1.0 - будет являться преимуществом.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Развитие профессиональных компетенций благодаря регулярным тренингам и семинарам для сотрудников.

– Возможности для дальнейшего карьерного развития, в том числе в смежных подразделениях банка.

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Ханты-Мансийск)

Обязанности:

– Активные продажи основных банковских розничных продуктов банка, инвестиционно-страховых продуктов.

– Управление портфелем существующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

– Проведение финансового планирования, выявление потребностей и формирования спроса на предлагаемые решения.

– Активное привлечение новых клиентов (холодные звонки, запрос рекомендаций, проведение презентаций в компаниях – корпоративных / зарплатных клиентах).

– Стабильное выполнение плана продаж на 100 и более по всей линейке банковских продуктов (накопительное страхование, привлечение депозитов, инвестиционные продукты, карты).

– Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы от 2 лет, (в случае высоких показателей продаж возможно от 1 года).

– Опыт активных продаж в крупном розничном банке, страховых компаниях (накопительное либо инвестиционное страхование жизни), инвестиционные компании.

– Опыт работы с высокодоходным сегментом клиентов (будет являться преимуществом).

– Опыт продаж накопительного страхования или инвестиционных продуктов.

– Навыки презентации, ведения переговоров.

– Базовые знания инвестиционного рынка.

– ФСФР сертификаты: базовый и 1.0 - будет являться преимуществом.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Развитие профессиональных компетенций благодаря регулярным тренингам и семинарам для сотрудников.

– Возможности для дальнейшего карьерного развития, в том числе в смежных подразделениях банка.

Специалист отдела розничного бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Ханты-Мансийск)

Обязанности:

– Подготовка и проведение презентаций банковских розничных продуктов и услуг в организациях.

– Привлечение клиентов и продвижение банковских продуктов.

– Размещение информационных сообщений и рекламных материалов о розничных продуктах Банка на территориях предприятий-партнеров Банка.

– Участие в организации и проведении телефонных продаж розничных продуктов Банка.

Требования:

– Высшее (допускается неоконченное высшее) экономическое образование.

– Опыт работы в банковской сфере, сфере продаж приветствуется.

– Коммуникабельность, стремление к саморазвитию, инициативность, целеустремленность.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

– Вакансия на период отсутствия основного работника.

Руководитель группы микро бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Руководитель центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (Ханты-Мансийский банк)

Обязанности:

– Привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах юридических лиц индивидуальных предпринимателей.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Руководитель центра продаж для клиентов малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах клиентов малого бизнеса.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

(Пыть-Ях)

Обязанности:

– Активные продажи основных банковских розничных продуктов банка, инвестиционно-страховых продуктов.

– Управление портфелем существующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

– Проведение финансового планирования, выявление потребностей и формирования спроса на предлагаемые решения.

– Активное привлечение новых клиентов (холодные звонки, запрос рекомендаций, проведение презентаций в компаниях – корпоративных / зарплатных клиентах).

– Стабильное выполнение плана продаж на 100 и более по всей линейке банковских продуктов (накопительное страхование, привлечение депозитов, инвестиционные продукты, карты).

– Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы от 2 лет, (в случае высоких показателей продаж возможно от 1 года).

– Опыт активных продаж в крупном розничном банке, страховых компаниях (накопительное либо инвестиционное страхование жизни), инвестиционные компании.

– Опыт работы с высокодоходным сегментом клиентов (будет являться преимуществом).

– Опыт продаж накопительного страхования или инвестиционных продуктов.

– Навыки презентации, ведения переговоров.

– Базовые знания инвестиционного рынка.

– ФСФР сертификаты: базовый и 1.0 - будет являться преимуществом.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Развитие профессиональных компетенций благодаря регулярным тренингам и семинарам для сотрудников.

– Возможности для дальнейшего карьерного развития, в том числе в смежных подразделениях банка.

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Нефтеюганск)

Обязанности:

– Активные продажи основных банковских розничных продуктов банка, инвестиционно-страховых продуктов.

– Управление портфелем существующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

– Проведение финансового планирования, выявление потребностей и формирования спроса на предлагаемые решения.

– Активное привлечение новых клиентов (холодные звонки, запрос рекомендаций, проведение презентаций в компаниях – корпоративных / зарплатных клиентах).

– Стабильное выполнение плана продаж на 100 и более по всей линейке банковских продуктов (накопительное страхование, привлечение депозитов, инвестиционные продукты, карты).

– Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы от 2 лет, (в случае высоких показателей продаж возможно от 1 года).

– Опыт активных продаж в крупном розничном банке, страховых компаниях (накопительное либо инвестиционное страхование жизни), инвестиционные компании.

– Опыт работы с высокодоходным сегментом клиентов (будет являться преимуществом).

– Опыт продаж накопительного страхования или инвестиционных продуктов.

– Навыки презентации, ведения переговоров.

– Базовые знания инвестиционного рынка.

– ФСФР сертификаты: базовый и 1.0 - будет являться преимуществом.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя, график работы: 8.45. - 18.00, обеденный перерыв 12.45. - 14.00.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Развитие профессиональных компетенций благодаря регулярным тренингам и семинарам для сотрудников.

– Возможности для дальнейшего карьерного развития, в том числе в смежных подразделениях банка.

Персональный менеджер (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Надым)

Обязанности:

– Привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах юридических лиц индивидуальных предпринимателей.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Руководитель центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Салехард)

Обязанности:

– Привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах юридических лиц индивидуальных предпринимателей.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Руководитель центра продаж для клиентов малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Курган)

Обязанности:

– Привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, эквайринг, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов.

– Работа, направленная на обеспечение прироста портфелей остатков на счетах клиентов малого бизнеса.

– Разработка и исполнение плана мероприятий по привлечению клиентов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в управлении продажами - от 2-х лет.

– Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Быстрая адаптация к изменениям, активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию.

– Способность оказывать положительное влияние на климат в коллективе, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Руководитель центра продаж для клиентов малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Ханты-Мансийск)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Когалым)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Нижневартовск)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Тобольск)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей микро и нано сегментов (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Нижневартовск)

Обязанности:

– Активное привлечение клиентов малого бизнеса (транзакционно-комиссионный бизнес: РКО, депозиты, комиссионные продукты).

– Выполнение планов продаж банковских продуктов (транзакционно-комиссионный бизнес).

– Установление контактов с потенциальными клиентами Банка (осуществление холодных звонков, организация деловых встреч).

– Консультирование клиентов, оформление продуктов.

Требования:

– Высшее экономическое образование (экономика, менеджмент, финансы и кредит).

– Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Умение осуществлять самостоятельный поиск клиентов, холодные звонки, навыки презентации, опыт прямых продаж.

– Уверенный пользователь ПК.

– Активность, нацеленность на результат, умение аргументировать свою позицию, умение работать в команде.

Условия:

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Добровольное медицинское страхование.

– График работы: 5/2.

Персональный менеджер (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Нягань)

Обязанности:

– Активные продажи основных банковских розничных продуктов банка, инвестиционно-страховых продуктов.

– Управление портфелем существующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

– Проведение финансового планирования, выявление потребностей и формирования спроса на предлагаемые решения.

– Активное привлечение новых клиентов (холодные звонки, запрос рекомендаций, проведение презентаций в компаниях – корпоративных / зарплатных клиентах).

– Стабильное выполнение плана продаж на 100 и более по всей линейке банковских продуктов (накопительное страхование, привлечение депозитов, инвестиционные продукты, карты).

– Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы от 2 лет, (в случае высоких показателей продаж возможно от 1 года).

– Опыт активных продаж в крупном розничном банке, страховых компаниях (накопительное либо инвестиционное страхование жизни), инвестиционные компании.

– Опыт работы с высокодоходным сегментом клиентов (будет являться преимуществом).

– Опыт продаж накопительного страхования или инвестиционных продуктов.

– Навыки презентации, ведения переговоров.

– Базовые знания инвестиционного рынка.

– ФСФР сертификаты: базовый и 1.0 - будет являться преимуществом.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя, график работы: 8.45. - 18.00, обеденный перерыв 12.45. - 14.00.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Развитие профессиональных компетенций благодаря регулярным тренингам и семинарам для сотрудников.

– Возможности для дальнейшего карьерного развития, в том числе в смежных подразделениях банка.

Персональный менеджер (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Активные продажи основных банковских розничных продуктов банка, инвестиционно-страховых продуктов.

– Управление портфелем существующих клиентов, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

– Проведение финансового планирования, выявление потребностей и формирования спроса на предлагаемые решения.

– Активное привлечение новых клиентов (холодные звонки, запрос рекомендаций, проведение презентаций в компаниях – корпоративных / зарплатных клиентах).

– Стабильное выполнение плана продаж на 100 и более по всей линейке банковских продуктов (накопительное страхование, привлечение депозитов, инвестиционные продукты, карты).

– Поддержание высоких стандартов качества обслуживания клиентов.

Требования:

– Высшее образование.

– Опыт работы от 2 лет, (в случае высоких показателей продаж возможно от 1 года).

– Опыт активных продаж в крупном розничном банке, страховых компаниях (накопительное либо инвестиционное страхование жизни), инвестиционные компании.

– Опыт работы с высокодоходным сегментом клиентов (будет являться преимуществом).

– Опыт продаж накопительного страхования или инвестиционных продуктов.

– Навыки презентации, ведения переговоров.

– Базовые знания инвестиционного рынка.

– ФСФР сертификаты: базовый и 1.0 - будет являться преимуществом.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя, график работы 8.45. - 18.00., обеденный перерыв 12.45. - 14.00.

– Работа в крупнейшей независимой банковской группе в России.

– Развитие профессиональных компетенций благодаря регулярным тренингам и семинарам для сотрудников.

– Возможности для дальнейшего карьерного развития, в том числе в смежных подразделениях банка.

Старший экономист операционного отдела Ханты-Мансийского Банка

(Москва, Тимирязевская)

Обязанности:

– Операционное обслуживание физических лиц:

– Вклады: открытие, закрытие, начисление процентов, пополнение, расход, переводы в рублях и иностранной валюте, конвертации, списание комиссий.

– Работа с системами быстрых переводов: Вестерн Юнион, Юнистрим, Близко

–
Переводы без открытия счета (выплата /прием)Текущие счета: переводы в рублях и иностранной валюте, пополнение, расход, списание комиссий, конвертации.

–
Подготовка справок и выписок клиентам, ответы на запросы.

Требования:

– Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

– Желание работать, вежливость.

– Знание программы Diasoft 5NT-приветствуется.

–
Знание положений и инструкций ЦБ.

Условия:

– График работы - пятидневная рабочая неделя;

– Испытательный срок - 3 месяца;

– Оплачиваемый отпуск и больничный лист.

– Полный рабочий день

Старший юрисконсульт Ханты-Мансийского Банка

(Каменск-Уральский)

ПАО ^^^quot;Ханты-Мансийский Банк Открытие^^^quot; приглашает на постоянную работу в г.Каменск-Уральский старшего юрисконсульта.

Требования:

– высшее образование,

– опыт работы в Банке не менее 1го года,

– уверенное пользование ПК

Условия:

– официальное трудоустройство в штат банка;

– оплачиваемый отпуск и больничные

– работа в г.Каменск-Уральский

– зарплата при собеседовании

Секретарь Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

- принимать входящие звонки и переадресовывать их по назначению;

- организовывать проведение телефонных переговоров директора Дирекции банка, записывать в его отсутствие и доводить до его сведения информацию, полученную по различным каналам связи;

- организовывать прием директором Дирекции банка посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;

- выполнять работу по подготовке совещаний, проводимых директором Дирекции банка (сбор необходимых документов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), при необходимости вести и оформлять протоколы заседаний и совещаний;

- принимать поступившие от работников Дирекции банка документы, просматривать и проверять правильность их оформления на предмет соответствия действующим нормам и правилам делопроизводства Банка, давать по ним соответствующие рекомендации;

- контролировать качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, представленных на подпись директору Дирекции банка;

- осуществлять своевременную рассылку приказов, распоряжений Дирекции банка по основной и административно-хозяйственной деятельности для ознакомления структурных подразделений Дирекции банка, с последующим формированием отчета об ознакомлении;

- следить за обеспечением рабочего места директора Дирекции банка необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями и материалами, создавая условия, способствующие эффективной работе директора Дирекции банка;

- ежедневно принимать, своевременно обрабатывать поступающую корреспонденцию Дирекции банка (курьер) и раскладывать ее по структурным подразделениям ;

- отправка документов посредством авиапочты (подготовка описей);

- ежедневно проверять электронную почту Банка;

- подготавливать, обрабатывать и сдавать в архив документы, в соответствии с нормативными актами Банка;

Требования:

- среднее специальное или высшее образование

- знание делопроизводства

- владение ПК на уровне уверенного пользователя

- внимательность, коммуникабельность, пунктуальность, аккуратность, исполнительность, струссоустойчивость, умение работать в команде, соблюдение норм субординации

Условия:

- пятидневная рабочая неделя с 8:45 до 18:00, обед с 12:45 до 14:00;

- суббота, воскресенье выходной.

Старший специалист по кадрам Ханты-Мансийского Банка

(Ноябрьск)

Обязанности:

– ведение кадрового делопроизводства;

– подбор персонала:

– составление профиля должности‚ проведение интервью‚ анализ информации и оценка кандидата;

– формирование базы кандидатов;

– сопровождение организационно-штатных мероприятий Дирекции;

– организация и сопровождение процедуры адаптации, оценочных и обучающих мероприятий в Дирекции;

– составление отчетности.

Требования:

– опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет в крупных компаниях, в сфере подбора персонала разного уровня не менее 1 года;

– знание ТК РФ;

– уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook), знание 1С.

– умение работать с большим объемом информации;

– наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги) будет являться преимуществом;

Условия:

– уровень оплаты по результатам собеседования

– пятидневная рабочая неделя

– режим работы 8.45.-18.00, обед 12.45-14.00

Специалист отдела розничного бизнеса Управления розничного бизнеса Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– реализация мероприятий по подготовке и открытию новых внутренних структурных подразделений Банка:

– проведение финансово-экономического анализа и бизнес-оценки эффективности открытия дополнительных офисов Дирекции Банка;

– координация, сопровождение, оптимизация и развитие бизнес-деятельности ВСП;

– осуществление анализа выполнения бизнес-планов ВСП и формирование предложений курирующему руководителю по их оптимизации и исполнению.

Требования:

– высшее экономическое образование / неполное высшее образование;

– уверенный пользователь пакета Microsoft Office;

– грамотная речь, умение работать с большим объемом информации, умение разрешать конфликтные ситуации;

– внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

– пятидневная рабочая неделя с 8:45 до 18:00, обед с 12:45 до 14:00;

– суббота, воскресенье выходной.

Старший инженер отдела информационно-технического обеспечения Ханты-Мансийского Банка

(Санкт-Петербург)

Обязанности:

– генерация ключей ЭЦП, дистрибутивов для системы Банк-Клиент/Интернет-Клиент;

– консультации клиентов по установке систем БК ИК;

– техническая поддержка клиентов по телефону;

– выезд к клиентам для установки (переустановки) БК;

– обслуживание платежных систем Blizko, WU, Юнистрим;

– установка ПО и поддержка сотрудников филиала Банка, использующих ЭЦП;

– техническая поддержка сотрудников филиала Банка.

Требования:

– знание системы ДБО BSClient, работа с ключами ЭЦП.

Условия:

– месторасположение: ст. м. Чкаловская, ул. Большая Зеленина.

– график работы: 5/2;

– режим работы: с 09.00 до 18.00 (с перерывом на обед);

– окладно-премиальная система оплаты труда;

– испытательный срок 3 месяца согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Ведущий инженер отдела информационно-технического обеспечения Ханты-Мансийского Банка

(Санкт-Петербург)

Обязанности:

– Обслуживание банковской системы.

Требования:

– Обязателен опыт работы с одной из СУБД, как то Oracle, MS SQL Server, Sybase, MySQL.

– Обязателен опыт программирования на серверной части указанных выше СУБД.

– Желателен, но не обязателен опыт программирования на Java.

– Знание банковских технологий.

Условия:

– Месторасположение: ст. м. Чкаловская, ул. Большая Зеленина,

– График работы: 5/2;

– Режим работы: с 09.00 до 18.00 (с перерывом на обед);

– Окладно-премиальная система оплаты труда;

– Испытательный срок 3 месяца согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Старший кассир-операционист Ханты-Мансийского Банка

(Санкт-Петербург)

Обязанности:

– кассовое обслуживание юридических лиц;

– кассовое обслуживание физических лиц (валютно-обменные операции, вклады, переводы, кредиты, работа с терминалом);

– загрузка/разгрузка кассет для банкоматов;

– сшивы кассовых документов.

Требования:

– знание специфики расчетно-кассового обслуживанию физический и юридических лиц, нормативно-правовых актов, инструкций и положений ЦБ;

– уверенный пользователь ПО MS Office.

Условия:

– месторасположение: ст. м. Чкаловская, ул. Большая Зеленина;

– график работы: 2/2;

– режим работы: с 09.00 до 21.00 (с перерывом на обед);

– окладно-премиальная система оплаты труда;

– испытательный срок 3 месяца согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Ведущий экономист группы кредитования отдела по работе с субъектами малого бизнеса Ханты-Мансийского Банка

(Санкт-Петербург)

Обязанности:

– проведение экспресс и/или полного анализа кредитных рисков, разработка мероприятий, требований к клиентам, условий предоставления кредитов, направленных на минимизацию рисков;

– выезды к клиенту с целью осмотра места ведения бизнеса, проверки представленной информации и/или документов для рассмотрения сделки;

– взаимодействие со структурными подразделениями филиала, дирекции и Головного Банка по вопросам проведения экспертизы по сделкам;

– подготовка кредитно-обеспечительной документации;

– проведение работы с просроченными и/или проблемными кредитами;

– взаимодействие с клиентами по вопросам, связанным с действующими сделками кредитного характера.

Требования:

– умение анализировать и систематизировать большие объемы данных;

– умение работать в режиме многозадачности;

– уверенный пользователь ПО Microsoft Offise.

Условия:

– месторасположение: ст. м. Чкаловская.

– график работы: пятидневная рабочая неделя.

– режим работы: с 09.00 до 18.00 (с перерывом на обед).

– трудоустройство на время отсутствия основного работника.

– испытательный срок: 3 месяца согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Старший специалист по работе с залогами Ханты-Мансийского Банка

(Москва, Белорусская)
Обязанности:
– оценка рыночной стоимости предлагаемого в залог имущества (жилая, коммерческая недвижимость, транспортные средства, самоходные машины, оборудование и пр.)

– написание заключений об оценке

– осуществление мониторинга предметов залога (плановый и внеплановый)

Требования:

– высшее образование (экономическое, техническое, юридическое);

– знание подходов по определению рыночной стоимости имущества (составление отчетов об оценке рассматривается как преимущество);

– знание процедур мониторинга имущества;

– знание необходимой законодательной базы;

– опыт работы в банке по направлению деятельности или в оценочной компании от 6 месяцев.

Условия:

– полный рабочий день в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Банка (Пятидневная рабочая неделя: с 9-00 до 18-00);

– оплачиваемый отпуск, больничный лист;

– оформление в соответствии с трудовым законодательством;

– ^^^quot;белая^^^quot; заработная плата;

– возможны бонусы по итогам работы за год.

Ведущий экономист группы кредитования, отдела по работе с субъектами малого бизнеса (Аналитик) Ханты-Мансийского Банка

(Москва, Белорусская)
Обязанности:
– осуществление выездов к клиенту;

– проведение экспресс и/или полного анализа кредитных заявок, условий предоставления Кредитов;

– проверка достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности;

– проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности;

– анализ технико-экономического обоснования возврата Кредита;

– подготовка заключения по выдаче Кредита (пролонгации и/или изменению других условий кредитования);

– защита кредитных проектов на заседании Кредитного комитета;

– анализ платежеспособности Заемщиков и поручителей в период действия срока кредитного договора;

– проведение работы с просроченными и/или проблемными Кредитами;

– классификацию ссудной и приравненной к ней задолженности;

– расчет суммы РВП и РВПС по ссудам, по ссудной и приравненной к ней задолженности.

Требования:

– высшее экономическое образование;

– стаж работы по специальности не менее 2-х лет;

– знание нормативной базы ЦБ РФ;

– знание процедур кредитования;

– навык работы с большим объемом информации, анализа и систематизации информации;

– знание основ анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, анализа управленческой отчетности, анализа и оценки кредитных рисков;

– способность широко и грамотно сформулировать полученные в результате анализа выводы;

– навык построения доверительных отношений с клиентами;

– знание Microsoft Office (Word, Excel), Diasoft 5NT.

Личностные качества:

– аналитический склад ума;

– наблюдательность;

– активность, инициативность,нацеленность на результат;

– коммуникабельность;

– эмоциональная устойчивость;

– ответственность.

Условия:

– полный рабочий день в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Банка;

– график работы: с 9.00-18.00, суббота,воскресенье-выходные дни.

Специалист отдела по работе с банковскими картами Ханты-Мансийского Банка

(Санкт-Петербург)

Обязанности:

- Консультировать потенциальных держателей банковских карт о типах, условиях выдачи, обслуживания, особенностях использования карт различных платежных систем;

- Открывать карточные счета юридическим и физическим лицам, на основании заключенных договоров и соглашений;

- Принимать и обрабатывать заявления на блокировку, выпуск, перевыпуск банковских карт;

- Консультировать потенциальных держателей банковских карт по вопросам, связанным с движением денежных средств.

Требования:

Уверенный пользователь ПК;

- Знание MS Office;

- Приветствуется, но необязателен, опыт работы в ПК Open Way.

Условия:

Месторасположение: станция метро Чкаловская

График работы: пятидневная рабочая неделя

Режим работы: 09.00 - 18.00 (с перерывом на обед)

Испытательный срок: 3 месяца согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Старший экономист операционного отдела Ханты-Мансийского Банка

(Москва, Тимирязевская)

Обязанности:

– Операционное обслуживание юридических лиц

Требования:

– Высшее образование, опыт работы от 1 года.

– ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ, ВЕЖЛИВОСТЬ - в первую очередь!

Условия:

График работы - пятидневная рабочая неделя;

– Испытательный срок - 3 месяца;

– Оплачиваемый отпуск и больничный лист.

– Полный рабочий день

– Оформление на период отсутствия основного работника (2017 год.)

Специалист-стажер Управления маркетинга Ханты-Мансийского Банка

(Ханты-Мансийск)

Должностные обязанности:

– делопроизводство и документооборот (заключение договоров, контроль прохождения договоров, отчётных и финансовых документов по инстанциям в банке, оплата счетов, контроль предоставления подрядчиками своевременных и правильно подготовленных договоров, отчётных и финансовых документов, направление и контроль прохождения служебной документации и корреспонденции управления).

– взаимодействие с Управлением бюджетирования АХР, бухгалтерией, канцелярией, Юридическим управлением в части делопроизводства и документооборота управления.

– бюджетирование.

– контроль исполнения рекламно-маркетингового бюджета (РМБ) Управлением маркетинга, филиалами и дирекциями Банка.

– подготовка ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчётов по затратам РМБ УМ и филиалов/дирекций.

Требования:

– студент очного отделения выпускных курсов (4-5) экономических специальностей;

– уверенный пользователь ПК, пакета MS Office;

– аналитические способности,

– знание основ бюджетирования и делопроизводства;

– внимательность, ответственность,

– пунктуальность, коммуникабельность.

Условия:

– пятидневная рабочая неделя;

– график работы 8.45-18.00, обеденный перерыв 12.45-14.00;

– достойная оплата труда.

Инженер Ханты-Мансийского Банка

(Ноябрьск)

Обязанности:

– Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений.

– Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов Дирекции в г.Новый Уренгой.

– Организация и контроль проведения ремонта помещений Дирекции в г.Новый Уренгой.

– Организация согласования необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение ТМЦ.

Требования:

– Высшее техническое образование.

– Опыт работы в капитальном строительстве от 2 лет.

– Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность.

Условия:

– Официальное трудоустройство.

– Испытательный срок 3 месяца.

– Возможно частое командирование в г.Новый Уренгой.

Заместитель начальника отдела кредитования корпоративных клиентов Ханты-Мансийского Банка

(Ханты-Мансийск)

Обязанности:

- осуществление кредитных и приравненных к ним операций с корпоративными клиентами, выдача кредитов в национальной и иностранной валютах, предоставления банковских гарантий, услуг факторинга, финансирования лизинговых сделок в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами и предписаниями Банка России и локальными нормативными актами Банка.

Требования:

- высшее экономическое образование;
- опыт работы по направлению деятельности не менее3-х лет;
- свободное владение специальными методиками и технологиями в области кредитования, приобретенными во время работы, в ходе дополнительной профессиональной подготовки или повышения квалификации, в том числе Положение ЦБ РФ 254-П;

- знание основ анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности, оценки платежеспособности корпоративных клиентов

- уверенный пользователь ПК;
- умение анализировать большие объемы данных, ответственность, активность, стрессоустойчивость;

- навыки делового общения, в т.ч. ведение переговоров с руководителями организаций, являющихся корпоративными клиентами Банка.

Условия:

- пятидневная рабочая неделя;
- режим работы 8.45-18.00, обеденный перерыв 12.45-14.00;
- уровень оплаты труда определяется по результатам собеседования.

Ведущий специалист группы подбора и оценки персонала Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– подбор персонала: составление профиля должности‚ использование необходимых ресурсов для поиска кандидатов‚ проведение интервью‚ анализ информации и оценка кандидата;

– организация и проведение комплексной оценки;

– адаптация новых сотрудников: введение в должность‚ отслеживание прохождения испытательного срока;

– изучение социально-психологического климата в коллективе, мотивационных факторов, проведение корректирующих мероприятий, урегулирование конфликтных ситуаций;

– организация работы с учебными учреждениями (организация прохождения практик, проведение конкурсов на специальную стипендию Банка, формирование кадрового резерва из числа студентов и выпускников).

Требования:

– высшее психологическое образование;

– опыт работы в сфере подбора, оценки и аттестации персонала различного уровня не менее 3-х лет;

– владение методами и инструментами оценки персонала (психологическое тестирование способностей, индивидуально-личностных особенностей, методика 360 градусов, интервью по компетенциям);

– владение методами изучения социально-психологического климата, исследования удовлетворенности персонала;

– знание методов поиска, привлечения и подбора персонала;

– владение навыками работы на российских и региональных поисковых работных сайтах (ООО «СуперДжоб», ООО «Хэдхантер», ООО «86.ру» и др.);

– навыки проведения анализа резюме;

– навыки проведения собеседования, включающие структурированные и неструктурированные интервью, а также подготовка обратной связи (отчет, заключение) в сопоставимой форме по результатам собеседования;
навыки проведения психологического профессионального и личностного тестирования, написание заключений по результатам работы.

Условия:

– пятидневная рабочая неделя;

– режим работы 8.45-18.00, обеденный перерыв 12.45-14.00;

– возможны командировки;

– уровень оплаты труда определяется по результатам собеседования.

Специалист отдела розничного бизнеса Ханты-Мансийского Банка

(Санкт-Петербург)

Обязанности:

– консультирование клиентов по вопросам кредитования в соответствии с продуктами Банка;

– прием и рассмотрение заявок на предоставление кредита;

– взаимодействие с подразделениями Банка и контрагентами (застройщиками, агентствами недвижимости) при рассмотрении заявок.

Требования:

– умение работать с большими объемами информации;

– уверенный пользователь ПО MS Office.

Условия:

– месторасположение: ст. м. Чкаловская, ул. Большая Зеленина

– график работы: 5/2;

– режим работы: с 09.00 до 18.00 (с перерывом на обед)

– окладно-премиальная система оплаты труда;

– испытательный срок 3 месяца согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

Ведущий экономист группы кредитования отдела по работе с субъектами малого бизнеса Ханты-Мансийского Банка

Бухгалтер-контролер Ханты-Мансийского Банка

(Екатеринбург)

Бухгалтер-контролер (обслуживание физических лиц)

Требования:

– Высшее образование

– Опыт работы в банковской сфере по направлению обязателен от 1 года

– Знание нормативных документов, знание основы банковских продуктов, услуг, клиентоориентированность

Обязанности:

– Основные: операционное обслуживание клиентов физических лиц(открытие/закрытие счетов, осуществление операций по вкладам

– Переводы б/о счета, операции по системам Western Union, Близко, Юнистрим)

– Второстепенные: свод документов дня

Условия работы:

– Работа в центре города

– Пятидневная рабочая неделя, с 10-00 до 19-00

– Бесплатное посещение фитнес-центра

– Дружный коллектив

– Трудоустройство согласно ТК РФ

– Заработная плата оклад обязательная ежемесячная премия

Старший кассир-операционист Ханты-Мансийского Банка

(Сургут)

Обязанности:

– Прием платежей (ЖКХ, налоги, электроэнергия);

– Переводы БОС, системы переводов ЮНИСТРИМ, БЛИЗКО, WU;

– Погашение кредитов ХМБ;

– Открытие и закрытие депозитных счетов;

– Работа с наличной денежной валютой;

– Сбор документов дня.

Требования:

– Образование среднее профессиональное, неоконченное высшее, высшее;

– Опыт предыдущей работы не обязателен, но приветствуется;

– Знание ПЭВМ, навыки продаж продуктов и услуг;

– Опытный пользователь ПК;

– Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость.

Условия:

– Пятидневная рабочая неделя, с 9-45 до 19-00, обед с 13:45 до 15:00.Выходной – суббота и воскресенье.

– На период временного отсутствия основного работника (декретный отпуск)

Ведущий экономист отдела активно-пассивных операций Ханты-Мансийского Банка

(Ноябрьск)

Обязанности:

– Анализ административно-хозяйственных расходов, в т.ч. факторов, влияющих на изменение затрат;

– Оперативный контроль за соблюдением лимитов, нормативов и бюджетных заданий, установленных по смете расходов;

– Сопровождение расходных документов по АХР Дирекции;

– Подготовка и своевременное предоставление отчетности в Головной банк.

Требования:

– Высшее экономическое образование.

– Опыт работы по специальности не менее 2 лет.

– Опыт работы в банковской сфере приветствуется.

– Коммуникабельность, стремление к саморазвитию, инициативность, целеустремленность.

Условия:

– Официальное трудоустройство.

– Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.

– Испытательный срок 3 месяца.

Инженер Ханты-Мансийского Банка

(Новый Уренгой)

Обязанности:

– Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния зданий и помещений.

– Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов Дирекции в г.Новый Уренгой.

– Организация и контроль проведения ремонта помещений Дирекции в г.Новый Уренгой.

– Организация согласования необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение ТМЦ.

Требования:

– Высшее техническое образование.

– Опыт работы в капитальном строительстве от 2 лет.

– Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность.

Условия:

– Официальное трудоустройство.

– Испытательный срок 3 месяца.

Ведущий экономист отдела по работе с субъектами малого бизнеса Ханты-Мансийского Банка

(Ноябрьск)

Обязанности:

– Осуществление кредитных операций (консультирование по условиям кредитования и видам кредитных продуктов, прием заявок и документов от клиентов на получение кредитов, проверка достоверности предоставленной информации, анализ платежеспособности клиентов и обеспеченности выдаваемых ссуд, составление заключения по выдаче кредита).

– Выдача и сопровождение кредитов (подготовка проектов договоров, открытие счетов, контроль за целевым использованием кредитов).

– Работа с просроченной задолженностью.

– Осуществление оценки и классификации кредитного риска в соответствии с ЛНА Банка.

Требования:

– Высшее экономическое образование.

– Опыт работы по специальности от 3 лет.

– Опыт работы в банковской сфере приветствуется.

– Коммуникабельность, стремление к саморазвитию, инициативность, целеустремленность.

Условия:

– Официальное трудоустройство.

– Испытательный срок 3 месяца.

Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов Ханты-Мансийского Банка

(Ноябрьск)

Обязанности:

– Общее руководство отделом (3 человека), координация взаимодействия с другими отделами;

– Выдача и сопровождение кредитов юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям;

– Анализ кредитных вложений и оценка эффективности размещения денежных средств;

– Планирование развития кредитной деятельности;

– Работа с просроченной задолженностью, принятие своевременных мер к возврату задолженности по кредиту.

Требования:

– Высшее экономическое образование

– Стаж работы по специальности не менее 3 лет

– Опыт работы в банковской сфере обязателен

– Опыт работы на руководящей должности приветствуется

Условия:

– Официальное трудоустройство

– Испытательный срок 3 месяца

Ведущий специалист отдела корпоративного бизнеса Ханты-Мансийского Банка

(Ноябрьск)

Обязанности:

– Осуществление поиска и привлечения клиентов на комплексное обслуживание, ведение переговоров, предложение действующим клиентам дополнительных банковских услуг;

– Оказание информационных и консультационных услуг, обеспечение клиентов необходимыми рекламно-информационными материалами;

– Осуществление проверки надлежащего оформления пакета документов на открытие и переименование счетов, документов, необходимых для рассмотрения вопроса о предоставлении кредита клиенту;

– Подготовка проектов соглашений и договоров с клиентами на предоставление банковских услуг;

– Реализация схем сотрудничества Банка с компаниями-партнерами по продаже товаров оказание клиентам услуг компаниями-партнерами.

Требования:

Высшее экономическое образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет, опыт работы в банковской сфере приветствуется.

Условия:

Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца.

	Книга банков: все банки России на одном сайте: вакансии банков: ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК	Искать банк по названию:
		Возрождение Транскапиталбанка

Книга банков: все банки России на одном сайте: вакансии банков: ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК

Искать банк по названию:

Информация о банке

Архив новостей банка

Банк в Интернет

Вакансии банка

Сотрудники банка

Вакансии Ханты-Мансийского Банка*

Предложения услуг банков:

Управляющий дополнительным офисом ( Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер группы микробизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Специалист группы клиентского обслуживания (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Заместитель директора по розничной сети (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Специалист группы клиентского обслуживания (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий операционного офиса ( пгт. Берёзово Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса ( Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса ( Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса ( Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Специалист группы клиентского обслуживания (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Клиентский менеджер группы продаж для клиентов микро сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Управляющий дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Клиентский менеджер группы продаж для клиентов микро сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Клиентский менеджер группы продаж для клиентов микро сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель группы малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер группы микро бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер группы микро бизнеса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер группы продаж для клиентов микро сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер группы продаж для клиентов микро сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Экономист дополнительного офиса №16 (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Экономист группы ипотечного кредитования (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Юрисконсульт (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель группы малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель дополнительного офиса (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Ведущий специалист группы продаж (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Ведущий специалист отдела розничного бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Экономист дополнительного офиса №16 (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший кассир-операционист (Ханты-Мансийский Банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель центра продаж для клиентов малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Специалист отдела розничного бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель группы микро бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель центра продаж для клиентов малого бизнеса (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (Ханты-Мансийский банк) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель центра продаж для клиентов малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель центра продаж для клиентов малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Руководитель центра продаж для клиентов малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов микро и нано сегмента (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Старший клиентский менеджер центра продаж для клиентов малого бизнеса (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка

Персональный менеджер (ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ БАНК) Ханты-Мансийского Банка